Kariyer Danışmanlık Hizmetleri

Hande Timurcioğlu, PhD | ICF Akredite Koç

Profesyonel koçluk ve danışmanlık hizmetlerimizle kariyerinizde yeni ufuklara ulaşmanız için yanınızdayız.

Hizmetleri İnceleyinİletişim’e geçin

    Blog
    2 hafta önce

    Performans Değerlendirmeleri Neden Etkisiz Kalıyor? Şirketlerin En Sık Yaptığı Hatalar ve Doğru Uygulamalar

    Çalışan performansını ölçmek ve geliştirmek, kurum kültürünün ayrılmaz bir parçasıdır. Ancak yapılan araştırmalar gösteriyor ki, şirketlerin büyük bir kısmı performans…
    Blog
    4 hafta önce

    Performans Değerlendirme Süreci Nasıl İyileştirilir?

    İş dünyasında başarının sürdürülebilirliği, sadece doğru stratejilerin belirlenmesine değil, bu stratejileri hayata geçirecek olan insan kaynağının etkin bir şekilde yönetilmesine…
    Rehberler
    Mayıs 2, 2025

    Y Kuşağı ve Z Kuşağı Çalışanlarını Yönetme Stratejileri

    Y Kuşağı ve Z Kuşağı Çalışanlarını Yönetme Stratejileri: Geleceğin İş Gücünü Anlamak ve Yönlendirmek Bugünün iş dünyasında başarı, yalnızca güçlü…
    Bireysel Danışmanlık
    Nisan 21, 2025

    Kariyer Planlaması Nasıl Yapılır? Adım Adım Yol Haritası

    Kariyer Yolculuğunuzda Bilinçli Adımlar Atmak Kariyer Planlaması Nasıl Yapılır? Adım Adım Yol Haritası Kariyer Yolcuğunuzda Bilinçli Adımlar Atmak: Kariyer planlaması;…
    İş
    Nisan 5, 2025

    İnsan Kaynakları Trendleri: 2025’te İşverenlerin Beklentileri

    2025’e doğru iş dünyası, teknolojik atılımlar, ekonomik değişimler ve çalışan beklentilerindeki dönüşümün etkisiyle köklü evrim geçiriyor. İnsan kaynakları (İK) alanında…
    İş
    Nisan 5, 2025

    İş Dünyasında Mobbing (Psikolojik Yıldırma): Tanımlar, Destek Önerileri ve Yasal Haklar

    Mobbing Nedir? İş yerinde yaşadığınız bazı olumsuz durumların “mobbing” olup olmadığını merak ediyor olabilirsiniz. Mobbing (psikolojik yıldırma), tek seferlik bir…

    Bireysel Danışmanlık

    Blog

    Kurumsal

    Web Stories

    Recent Topics

    • Blog
      admin2 hafta önce
      0 44

      Performans Değerlendirmeleri Neden Etkisiz Kalıyor? Şirketlerin En Sık Yaptığı Hatalar ve Doğru Uygulamalar

      Çalışan performansını ölçmek ve geliştirmek, kurum kültürünün ayrılmaz bir parçasıdır. Ancak yapılan araştırmalar gösteriyor ki, şirketlerin büyük bir kısmı performans değerlendirme sürecini yalnızca yılda bir kez yapılan, formaliteye dönüşmüş görüşmeler olarak ele alıyor. Bu yaklaşım, çalışan motivasyonunu düşürmekle kalmıyor; şirketin verimliliğini de doğrudan etkiliyor. Peki etkili bir performans değerlendirme süreci nasıl tasarlanmalı? Ve en sık yapılan hatalardan nasıl kaçınılmalı? 1.…

      Devamını Oku »
    • Blog
      admin4 hafta önce
      0 85

      Performans Değerlendirme Süreci Nasıl İyileştirilir?

      İş dünyasında başarının sürdürülebilirliği, sadece doğru stratejilerin belirlenmesine değil, bu stratejileri hayata geçirecek olan insan kaynağının etkin bir şekilde yönetilmesine bağlıdır. Bu noktada performans değerlendirme süreci, kurumların hem çalışan bağlılığını artırmak hem de organizasyonel hedeflere ulaşmak için kullandığı en önemli insan kaynakları araçlarından biridir. Ancak uygulamada, birçok kurum için bu süreç ya zamanla formel bir zorunluluğa dönüşmekte ya da çalışanlar…

      Devamını Oku »
    • Rehberler
      adminMayıs 2, 2025
      0 88

      Y Kuşağı ve Z Kuşağı Çalışanlarını Yönetme Stratejileri

      Y Kuşağı ve Z Kuşağı Çalışanlarını Yönetme Stratejileri: Geleceğin İş Gücünü Anlamak ve Yönlendirmek Bugünün iş dünyasında başarı, yalnızca güçlü bir ürün ya da hizmet üretmekle değil; aynı zamanda insan kaynağını etkin yönetebilmekle de ölçülüyor. Bu noktada kurumlar için en büyük zorluklardan biri, Y Kuşağı ve Z Kuşağı çalışanlarını anlamak ve onlara uygun bir yönetim modeli geliştirmek. Çünkü bu kuşaklar;…

      Devamını Oku »
    • Bireysel Danışmanlık
      adminNisan 21, 2025
      0 96

      Kariyer Planlaması Nasıl Yapılır? Adım Adım Yol Haritası

      Kariyer Yolculuğunuzda Bilinçli Adımlar Atmak Kariyer Planlaması Nasıl Yapılır? Adım Adım Yol Haritası Kariyer Yolcuğunuzda Bilinçli Adımlar Atmak: Kariyer planlaması; yalnızca bir iş bulma süreci değil, kişinin yaşam boyu sürecek olan profesyonel yolculuğunu yönlendirme ve inşa etme şeklidir. Gelişen iş dünyası, artık sadece diploma sahibi olmayı değil; doğru adımlarla ilerlemeyi, stratejik düşünmeyi ve kendini tanımayı da zorunlu kılıyor. Kendini Tanıma:…

      Devamını Oku »
    • İş
      destekNisan 5, 2025
      0 111

      İnsan Kaynakları Trendleri: 2025’te İşverenlerin Beklentileri

      2025’e doğru iş dünyası, teknolojik atılımlar, ekonomik değişimler ve çalışan beklentilerindeki dönüşümün etkisiyle köklü evrim geçiriyor. İnsan kaynakları (İK) alanında ise bu dönüşüm; liderlik anlayışından yetenek yönetimine, işe alım stratejilerinden çalışan refahına kadar pek çok alanı derinden etkiliyor. Bu yazıda, McKinsey, Deloitte, Harvard Business Review, HR Exchange Network, Youthall ve diğer güncel raporlardan elde edilen veriler ışığında, 2025’te işverenlerin beklentileri,…

      Devamını Oku »
    • İş
      destekNisan 5, 2025
      0 111

      İş Dünyasında Mobbing (Psikolojik Yıldırma): Tanımlar, Destek Önerileri ve Yasal Haklar

      Mobbing Nedir? İş yerinde yaşadığınız bazı olumsuz durumların “mobbing” olup olmadığını merak ediyor olabilirsiniz. Mobbing (psikolojik yıldırma), tek seferlik bir olumsuzluk ya da sıradan bir anlaşmazlıktan çok daha fazlasıdır. Bu yazıda, mobbingin ne olduğunu, nasıl tespit edileceğini, mobbing mağdurlarının hangi yasal haklara sahip olduğunu ve baş etme yöntemlerini hem yasal düzenlemeler hem de insani bakış açısıyla anlatmaya çalışacağız. Böylece, yaşadığınız…

      Devamını Oku »
    • İşKariyer Değiştirmek İsteyenler İçin Adım Adım Yol Haritası
      adminŞubat 22, 2025
      0 183

      Kariyer Değiştirmek İsteyenler İçin Adım Adım Yol Haritası

      Kariyer Değişikliğine Nasıl Hazırlanılır? Yeni Sektöre Geçiş Süreci Nasıl Yönetilir? Kariyer Değiştirmek İsteyenler İçin Adım Adım Yol Haritası: Günümüzde birçok profesyonel, farklı nedenlerle kariyer değiştirmeyi düşünmektedir. Çalışma koşulları, kişisel tatminsizlik, daha iyi Günümüzde birçok profesyonel, farklı nedenlerle kariyer değiştirmeyi düşünmektedir. Çalışma koşulları, kişisel tatminsizlik, daha iyi maaş fırsatları ya da tamamen yeni bir alana ilgi duyma gibi faktörler, insanların meslek…

      Devamını Oku »
    • Bireysel Danışmanlık
      adminŞubat 22, 2025
      0 146

      İşverenlerin Dikkatini Çekecek Kapak Mektubu Nasıl Yazılır?

      İşe Alımda Öne Çıkmanın Anahtarı: Etkili Kapak Mektubu İş başvurusu yaparken hazırladığınız kapak mektubu (cover letter), özgeçmişinizin önünde dikkat çeken en önemli belgedir. Bir işverene sadece yeteneklerinizi değil, aynı zamanda iş pozisyonuna olan ilginizi ve şirkete katabileceğiniz değeri gösterme fırsatıdır. Etkili bir kapak mektubu, sizi diğer adaylardan ayırabilir ve işverenlerin sizi daha yakından tanımasına olanak sağlar. Bu yazıda, ideal kapak…

      Devamını Oku »

    Yazılar

    Step-by-Step SEO For Beginners: Boost Your Website

    A step-by-step guide of the fundamentals of SEO . Learn to attract more visitors to your website! Complete SEO Course.

    I’m going to show you how I easily got on the first page of Google, Yahoo, and Bing! This course is for intermediate to advanced users who already have a basic understanding of SEO and WordPress.

    Başa dön tuşu